Менеджмент
Изображение для публикации не задано
Парадигмы управления персоналом Кадровый менеджмент: от управления персоналом к управлению человеческими ресурсами Основные профессиональные роли менеджера по персоналу Эволюция форм...
Изображение для публикации не задано
Прекращение занятости. Основные причины увольнения персонала. Увольнение в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации. Увольнения по инициативе предприятия. Работа с...
Изображение для публикации не задано
Необходимость и задачи развития персонала. Методы формирования и развития кадрового потенциала организации. Методы развития потенциала каждого сотрудника. Предпосылки развития персонала....
Изображение для публикации не задано
Теории мотивации: сравнительная характеристика. Классификация мотивов и стимулов, используемых на практике. Практическое использова­ние теорий мотивации. Фор­мы и системы оплаты труда...
Adblock detector
x