- Парадигмы управления персоналом
- Кадровый менеджмент: от управления персоналом к управлению человеческими ресурсами
- Основные профессиональные роли менеджера по персоналу
- Эволюция форм совместной деятельности и становление кадрового менеджмента
- Этика деловых отношений в работе менеджера по персоналу
- Управление персоналом развивающейся организации
- Основные подходы к управлению персоналом
- Развитие методов управления персоналом
- Кадровые мероприятия и кадровая стратегия
- Этапы построения кадровой политики
- Методы формирования кадрового состава
- Теория человеческого капитала
- Формирование разных типов трудовых отношений
- Механизм согласования интересов работника и работодателя
- Профсоюзы, их роль в регулировании трудовых отношений.
- Формы занятости на предприятии
- Проблемы развития персонала
- Роль кадрового учета в современном управлении персоналом
- Рекрутмент: современные технологии
- Особенности мотивации труда российского персонала
- Влияние структуры управления на эффективность деятельности компании
- Team-building как основа современных персонал-технологий