ПРИМЕРНАЯ ТЕМАТИКА КУРСОВЫХ РАБОТ

Эволюция функции управления человеческими ресурсами, ее реализация в современной организации
Становление научного управления персоналом в ХХ – ХХI вв. Современные теории управления
Концепция управления персоналом как система теоретико-методологических взглядов на понимание сущности управления персоналом
Принципы, методы и функции управления персоналом в организации
Современная система управления персоналом
Стратегия управления персоналом на предприятии, в организации
Тактика управления персоналом организации
Служба персонала в организации
Современные формы занятости на предприятии
Типы власти и стили управления персоналом
Кадровая политика, ее типы, этапы проектирования
Современная кадровая политика (на примере предприятия, организации)
Планирование персонала, виды планирования.
Определение потребности в персонале
Анализ рабочих мест, определение требований к персоналу
Содержание труда руководителя: цели, функции, роли, требования, предъявляемые к менеджерам
Социально-психологический портрет руководителя
Процедура найма, ее особенности на конкретном предприятии
Привлечение и подбор персонала
Отбор персонала в организации, методы отбора
Планирование развития персонала.
Формирование кадрового резерва
Оценка потенциала персонала, цели, принципы и методы оценки
Традиционные и нетрадиционные подходы к оценке персонала
Методология процедуры оценки персонала
Проблемы применения методов оценки персонала
Оценка персонала и аттестация
Аттестация персонала, ее цели
Оценка труда руководящего состава
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала
Системы оплаты труда персонала организации
Мотивация трудовой деятельности за рубежом
Современные тенденции в мотивации трудовой деятельности
Проблемы развития персонала в России на современном этапе
Управление карьерой персонала
Типология, этапы построения деловой карьеры
Карьера и мотивация
Особенности формирования карьеры в России
Адаптация сотрудников, ее формы
Высвобождение персонала: понятие и виды
Конфликты: природа и социальная роль, способы и правила разрешения конфликтов
Информационные технологии в управлении персоналом
Оценка эффективности управления персоналом
Механизм согласования интересов работников и работодателя. Роль менеджера по персоналу в согласовании интересов.
Обучение работников: цели, принципы, формы
Подготовка руководителей в современной организации.