Найм персонала: сущность и понятия. Внутренние и внешние источники привлечения персонала, их преимущества и недостатки. Выбор источников найма персонала. Стадии процесса найма персонала. Анализ рабочего места, разработка критериев для отбора кандидатов на занятие вакантной должности. Набор кандидатов, желающих занять вакантное рабочее место.
Отбор персонала. Цели отбора. Основные этапы и методы отбора, их содержание. Организация процедуры отбора. Использование тестов, их классификация и обоснованность применения. Группировка и содержание критериев и показателей отбора. Методы оценки кандидатов на вакантную должность.
Организация приема персонала. Соблюдение правовых норм при приеме.
Сущность подбора и расстановки кадров, как важнейшей функции, выполняемой руководящим составом организации. Отличие подбора кадров от отбора персонала. Характеристика системы подбора и расстановки кадров организации. Принципы подбора и расстановки кадров. Планирование подбора и расстановки персонала. Пути совершенствования подбора и расстановки персонала организации. Оценка как инструмент подбора персонала.
На семинарском занятии – устный опрос студентов, разбор практических ситуаций, ролевая игра с последующим обсуждением.
Загрузка...
