Сущность и содержание кадрового планирования. Цели и задачи кадрового планирования. Кадровый план в системе внутрифирменного планирования.
Основные этапы процесса кадрового планирования. Виды планирования. Потребность в персонале и планирование потребности в персонале (общая и дополнительная потребность). Методы прогнозирования потребностей в персонале. Планирование привлечения (набора) персонала. Планирование использования кадров. Планирование высвобождения персонала. Планирование обучения персонала. Планирование сохранения кадрового состава. Планирование расходов по содержанию персонала. Планирование производительности труда.
Маркетинг персонала – как вид управленческой деятельности, направленный на долгосрочное обеспечение организации человеческими ресурсами. Основные функции маркетинга персонала.
На семинарском занятии проводится индивидуальный устный опрос студентов по теме. Контрольный тест по предыдущему материалу в течение 20 минут, 4 варианта по 12 вопросов.
Загрузка...
